Veranstaltung Diskriminierung in Schleswig-Holstein

Eine Bestandsaufnahme von Diskriminierungserfahrungen und der Diskriminierungsarbeit in Schleswig-Holstein
Schleswig-Holstein, advsh - Einladung zur Veranstaltung "Diskriminierung in Schleswig-Holstein"
Dienstag, 10.12.2013

10.00 Uhr bis 13.00 Uhr

„Kiek in!“ in Neumünster, Gartenstr. 32

Die Veranstaltung ist kostenlos, Anmeldungen bitte unter info@advsh.de
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Veranstaltungsreihe „Diskriminierung und wie man sich wehren kann“

Drei Veranstaltungen zum Thema „Diskriminierung und wie man sich wehren kann“ bieten der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. und das Beratungszentrum gegen Rechtsextremismus im Dezember 2013 an: Am 4 Dezember informieren die Fachleute gegen Diskriminierung in Lübeck, am 5. Dezember in Itzehoe und am 9. Dezember in Lauenburg. (mehr …)

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Workshop zum AGG: Was ist Diskriminierung?

Der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. lädt ein zu einem Workshop über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz:

Was ist Diskriminierung?
Wie kann man sich wehren?

am Mittwoch, den 20.11.2013 von 9:00 bis 12:00 Uhr

im Sitzungszimmer 1 des Rathauses der Stadt Schleswig

Rathausmarkt 1, 24837 Schleswig
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Workshop „Mediation in der Antidiskriminierungsarbeit“

Der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. lädt ein zum

Workshop
„Mediation in der Antidiskriminierungsarbeit“

am Montag, den 02.12.2013

von 9:30 bis 15:30 Uhr

im Seminarraum des Frauennetzwerkes zur Arbeitssituation e.V.

Walkerdamm 1, 24103 Kiel

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Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – doppelt diskriminiert?

Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor benachteiligt. So sind sie z. B. in Führungspositionen unterrepräsentiert und kämpfen noch immer um gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Benachteiligung erfahren auch Menschen mit Migrationshintergrund; dies drückt sich nicht zuletzt in einer Arbeitslosenquote aus, die doppelt so hoch ist wie die der Bevölkerung deutscher Herkunft. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und reichen von rechtlichen Einschränkungen oder Vorbehalten seitens der Aufnahmegesellschaft bis hin zu fehlender Kenntnis des hiesigen Arbeitsmarktes oder gesundheitlichen Einschränkungen aufgrund von Traumatisierung.

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