Handreichung zum Empowerment durch Rechtsschutz erschienen

„Wer diskriminiert wird, wird ausgeschlossen – und wer sich nicht wehrt, hat bereits verloren!“ Handreichung zum Empowerment durch Rechtsschutz Der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e.V. mit seinem IQ-Projekt „Mit Recht gegen Diskriminierung!“ veröffentlichte kürzlich eine Handreichung zum Empowerment für von Diskriminierung betroffene Menschen mit Migrationshintergrund. Mit Informationen zum Diskriminierungsschutz und zu…

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Neuerscheinung: Allgegenwärtige Diskriminierungssituationen aus dem Leben gegriffen

Am 16. November 2018, dem Tag der Toleranz, erschien das "Wimmelbild Antidiskriminierung" Der advsh mit seinem IQ-Projekt "Mit Recht gegen Diskriminierung!" freut sich, das gemeinsam erarbeitete Plakat mit Broschüre "Wimmelbild Antidiskriminierung" interessierten Leser*innen zu präsentieren. Das Thema "Alltagsdiskriminierung" ist dem Verein sehr wichtig und wird hiermit auch visuell verständlich erklärt.…

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Hier zum Download und kostenfrei bestellbar: Die Dokumentation zur Fachveranstaltung „10 Jahre „Antidiskriminierungs“-gesetzgebung in Deutschland – und wie sieht es wirklich aus?“ am 01.12.2016 in Lübeck

An der Fachveranstaltung „10 Jahre „Antidiskriminierungs“-gesetzgebung in Deutschland – und wie sieht es wirklich aus?“ am 01. Dezember 2016 in Lübeck nahmen Mitarbeiter*innen aus öffentlichen Verwaltungen, Beratungsstellen, Wohlfahrtsverbänden, Projekten mit Bezug zu Antidiskriminierung, Politiker*innen und interessierte Bürger*innen teil. Der Veranstalter Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. begrüßte, vertreten durch Carolin Deitmer…

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Dokumentation zur Fachveranstaltung am 21. Oktober 2015: „Wider die Einfalt. Vielfalt fördern – Diskriminierung entgegentreten!“

Am 21. Oktober 2015 fand die Fachveranstaltung „Wider die Einfalt. Vielfalt fördern - Diskriminierung entgegentreten!" in Kiel statt. Themenschwerpunkt der Fachveranstaltung war es, Strategien und Handlungsmöglichkeiten zu sondieren, wie (auch unbewusste bzw. unbeabsichtigte) Diskriminierung in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen entgegengewirkt werden kann, und zugleich den möglichen Gewinn aus einer vielfältigen…

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